Que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de uso indebido de datos personales en procesos de contratación.Presentador:
Cámara de Senadores
Aspectos Relevantes:
La Cámara de Senadores aprueba precisar en la legislación no se podrán establecer condiciones que impliquen discriminación entre las personas trabajadoras por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. Asimismo, queda prohibido emplear el registro que consiste en el uso o difusión de datos personales sensibles, en términos de la Ley en la materia, sobre las personas trabajadoras que se separen o sean separadas del trabajo, a fin de limitar o condicionar el acceso o permanencia al empleo.
Observaciones:
Contempla el dictamen a discusión aprobado en la Cámara de Senadores el 24 de marzo de 2026.